Nghề nghiệp

Cám ơn bạn đã quan tâm. Hiện nay chúng tôi đang cần tuyển dụng cho một vị trí. Vui lòng tìm hiểu thêm về cơ hội nghề nghiêp này nếu bạn thấy phù hợp.


[13 tháng 06 năm 2018] CASHIER OFFICER – HCM Office


JOB DESCRIPTION

Cash management:

  1. Manage cash on hand: ensure cash sufficiency for business operation.
  2. Perform cash count at the end of day: ensure cash accuracy between booking records and physical cash.
  3. Ensure the accuracy of cash-in and cash-out.

Bank transfer:

  1. Receive payment file from SGBS and upload to bank system (vendors and employees).
  2. Make sure that information on documents is correct.
  3. Liaise with bank for any matters related to payment.

Others:

  1. 5S window :
  2. Maintains safe and clean working environment by complying with procedures, rules, and regulations.
  3. Contributes to team effort by accomplishing related results as needed.
  4. Maintain clean and tidy checkout areas.
  5. Other tasks which is required for business operation. It is ad-hoc task.

JOB REQUIREMENTS

  1. Education: University/ College.
  2. Experience: At least 2 years at related field.
  3. English: Intermediate.
  4. Specific Skills (Skills and abilities): Problem solving, time management, teamwork, attention to detail, punctuality, general Math skills.
  5. Knowledge: Accounting, Electronics products.
  6. Computer skills: Proficiency in Microsoft office: Word, Excel, Outlook, and internet.
  7. Other requirements: Proactive, flexible and honest.

WHAT WE CAN OFFER

  1. 13th Payment.
  2. Performance appraisal every year.
  3. Lunch and commuting allowance.

Hạn chót nhận hồ sơ: 13/07/2018

Nợp hồ sơ

[05 tháng 06 năm 2018] SALES PLANNING & CONTROL – HÀ NỘI


JOB DESCRIPTION

Generate Report/Database

  1. Interpret data, analysing results by using statistical techniques and providing ongoing reports.
  2. Develope and implement databases, data collection systems, data analytics and other strategies that optimize statistical efficiency and quality.
  3. Acquire data from primary or secondary data sources and maintain databases/data systems.
  4. Filter and “clean” data by reviewing computer reports, printouts, and performance indicators to locate and correct code problems.
  5. Provide data reporting, analysis and support for operations and support teams.
  6. Report accuracy information to help Sales & Marketing make the right decision on time and reaching the Company sales Target /Volume.

Collect Market Information

  1. Aggressively identify potential data quality issues; pinpoint trouble spots in data and processes; assess impact on customer needs and retention and make recommendations for improvement.
  2. Ensure high quality standards for data integrity and accuracy, analysis and reporting.
  3. Capture and update the latest market information that help Company take the appropriate initiatives such as promotion, support for dealer…

Analyze and hold meeting

  1. Ensure high quality standards for data integrity and accuracy, analysis and reporting.
  2. Work on a consultative basis for new project and enhancement initiatives to ensure consistent application of data business rules and implementation of best practices.
  3. Sharing the updated information for all empolyee so that everybody can capture the current situation, then get the right info with the same mindset to run business operations.

Support for Data Management and Field Force – Promoters Operating Job

  1. Support for Promoter-Field Force Team with role as Admin PICs for data management and relevant activities assigned.
  2. Sharing the current admin workload when teamate leave off.

JOB REQUIREMENTS

  1. Education: University/ College.
  2. Major in: Economy/ Business Administration/ Trade Marketing.
  3. Experience: Proven working experiences as a data analyst or business data analyst.
  4. English: Intermediate
  5. Specific Skills (Skills and abilities)
  6. Strong analytical skills with the ability to collect, organize, analyse and disseminate significant amounts of information with attention to details and accuracy. Adept at queries, report writing and presenting findings.
  7. Knowledge: Statistics and experience in using statistical packages for analyzing large datasets.
  8. Computer skills: Proficiency in Microsoft Office (Especially Excel and Power Point).
  9. Other requirements: Careful, Hard-working and Team work.

WHAT WE CAN OFFER

  1. 13th Payment.
  2. Performance appraisal every year.
  3. Lunch and commuting allowance.

Hạn chót nhận hồ sơ: 05/07/2018

Nợp hồ sơ

[07 tháng 06 năm 2018] Marketing Operation Officer


JOB DESCRIPTION

  1. Maintain & Consolidate weekly PSI (Production Sales Inventory), weekly Sell out, necessaroly to compare with forecast/budting for Sales/Mtktg members quickly capture market situation.
  2. Communicate with HQ/ Factory/ RHQ for updating shipment info, sales data & budget/forecast follow up.
  3. Be in charge and Involve in SCM (Supply Chain Management) systems operation, revise and follow up Seihan rule, update into PSI files...
  4. Collaborate and support Marcom/Sales for events/ activities planning & analysis base on historical/actual data.
  5. Others duties that required to improve Marketing Operation

JOB REQUIREMENTS

  1. Education: University/ College.
  2. Experience: At least 1 year at related field.
  3. English: Advance.
  4. Specific Skills (Skills and abilities): Planning, communication & problem solving.
  5. Knowledge: Large experience of budgeting/ planning & Operation Process.
  6. Computer skills: Proficiency in Microsoft Office (Especially Excel and Power Point), especially using Excel for data analysis.
  7. Other requirements: Good communication internally and externally.

WHAT WE CAN OFFER

  1. 13th Payment.
  2. Performance appraisal every year.
  3. Lunch and commuting allowance.

Hạn chót nhận hồ sơ: 07/07/2018

Nợp hồ sơ

[23 tháng 05 năm 2018] Marketing Data Management / Sony Professional Solutions Group


JOB DESCRIPTION

Preparing Monthly Sales/Forecast Report; Improve Inventory Control.

  1. Based on the sales forecast and dealer/ competitor/ market situation, prepare the monthly report figures and meeting materials in cooperation with Sales/MKT/SCM team and submit to Regional HQ.
  2. Monitor IFC and create Inventory report to help Sales/Product Marketing team maintain healthy stock level. Market Data Analysis.
  3. Analysing market data to create effective report to support Sales & MKT team to devise action plans.

Special Price application and Rebate calculation.

  1. Support PM/SCM to apply special price request and monitor the implementation after approval.
  2. Calculate Rebate Amount of Bonuxs Scheme.

Fixed asset and Demo Equipment management.

  1. Work with training vendors for efficient training organizations.
  2. Propose improvement in the current workflow.

Managerial data preparation and other tasks.

  1. Prepare reports based on Div. Head’s request.
  2. Support for MKT administration works.

JOB REQUIREMENTS

  1. Education: University (major in Business administration, accounting)
  2. Experience: 3 years working experiences in business administration position.
  3. English: Advance
  4. Specific Skills (Skills and abilities):
      - Detailed, carefully and accuracy.
      - Good in communication & presentation.
  5. Knowledge: Intermediate accounting knowledge
  6. Computer skills: Proficiency in Microsoft office: Power point, Word, Excel, Outlook, internet
  7. Other requirements: Proactive, willing to learn, logical thinking, flexible and honest

WHAT WE CAN OFFER

  1. 13th Payment.
  2. Performance appraisal every year.
  3. Lunch and commuting allowance.

Hạn chót nhận hồ sơ: 23/06/2018

Nợp hồ sơ

[10 tháng 05 năm 2018] HR Officer


JOB DESCRIPTION

HR Administration:

  1. Support the development and implementation of HR initiatives and systems.
  2. Manage Workdays, HR systems & tools, regional project such as Harmony, CONNECT...
  3. Work with outsourcing manpower agency about asset management & operation.

Recruitment:

  1. Implement effective sourcing, screening and interviewing techniques.
  2. Create effective on-boarding plans.
  3. Participate to interview (if require).

Training:

  1. Work with training vendors for efficient training organizations.
  2. Coordinate and organize for training.
  3. Follow up after training course.
  4. Update training record & file.
  5. Recruitment & Training Manager in assess training needs, plan and budget for Division.
  6. Lead staff learning activities such as English club, workshop.

Compliance:

  1. Initial Compliance training for new staff.
  2. Update Compliance training record & file.
  3. Recruitment & Training Manager to coordinate and organize for Compliance training.
  4. Other: Consult on CSR, staff activities and give support on implementation.

JOB REQUIREMENTS

  1. Education: University
  2. Experience: At least 1 year experience in HR general, preferable experience in Training/ Talent Development.
  3. English: Advance
  4. Specific Skills (Skills and abilities): Communication, problem solving, teamwork, organization, negotiation.
  5. Knowledge: HR general
  6. Computer skills: Proficiency in Microsoft office: Power point, Word, Excel, Outlook, internet
  7. Other requirements: Proactive, willing to learn, logical thinking, flexible and honest

WHAT WE CAN OFFER

  1. 13th Payment.
  2. Performance appraisal every year.
  3. Lunch and commuting allowance.

Hạn chót nhận hồ sơ: 30/06/2018

Nợp hồ sơ

[28 tháng 03 năm 2017] Tuyển Nhân Viên Tổng Đài Chăm Sóc Khách Hàng


MÔ TẢ CÔNG VIỆC

  1. Chăm sóc các cuộc gọi từ khách hàng trước khi mua sản phẩm điện tử tiêu dùng, thiết bị chuyên nghiệp và các sản phẩm kỹ thuật số như tivi, Handycam Cybershot, máy chiếu LCD, và phát triển phần mềm ... và sau khi mua hàng thông qua điện thoại, thư điện tử, tin nhắn SMS và trực tuyến, cung cấp thông tin kỹ thuật, tư vấn đúng cách và hỗ trợ nhiệt tình đến khách hàng.
  2. Hỗ trợ cho trung tâm dịch vụ ủy quyền (ASC) để kiểm tra vấn đề của sản phẩm và hướng dẫn khách hàng để khách hàng giải quyết hoặc sử dụng công cụ dịch vụ chuẩn đoán từ xa để điều chỉnh TV nhằm giảm thiểu chi phí có thể phát sinh. Đối với các vấn đề về phần cứng, hướng dẫn khách hàng đến trung tâm ASC gần nhất để có thể được sửa chữa tận nhà.
  3. Cập nhật thông tin sản phẩm trên hệ thống website nội bộ.
  4. Hỗ trợ kiểm tra hướng dẫn sử dụng sản phẩm và hỗ trợ về nội dung.
  5. Luôn học hỏi để cải thiện kiến thức, kỹ năng và vượt qua các khóa học và đào tạo từ người hướng dẫn.
  6. Hợp tác với phòng Technical Marketing, các trưởng nhóm, và các đối tác CIC để theo sát và làm hài lòng khách hàng theo thời gian đã đặt ra.
  7. Hỗ trợ khách hàng đăng kí tài khoản trên MySony và có được dịch vụ bảo hành trực tuyến.
  8. Với các trường hợp không giải quyết được hoặc liên quan đến việc sửa chữa, đặt lịch với Dịch vụ tại nhà và chỉ định ASC gần nhất để kiểm tra lại và sửa chữa, tiếp tục theo sát và phản hồi đến khách hàng.

YÊU CẦU CHUNG

  1. Ưu tiên chuyên điện tử, viễn thông, công nghệ thông tin, hành chính.
  2. Ít nhất 1 năm kinh nghiệm về chăm sóc khách hàng, dịch vụ khách hàng.
  3. Giọng nói rõ ràng, dễ nghe và dễ hiểu.
  4. Giao tiếp tốt và thuyết phục khách hàng.
  5. Có kiến thức về các sản phẩm điện tử dân dụng và dịch vụ khách hàng.
  6. Sử dụng hiệu quả Word & Excel.
  7. Làm việc theo ca, chi tiết sẽ được chia sẻ khi phỏng vấn.
  8. Kí hợp đồng với bên thứ 3, theo sự hướng dẫn và giám sát của Sony, các chế độ phúc lợi theo chính sách của Sony.

PHÚC LỢI

  1. Thu nhập cạnh tranh, đảm bảo các chế độ bảo hiểm và phúc lợi thỏa đáng.
  2. Ngoài lương cơ bản, còn có phụ cấp khác theo quy định của Công ty.
  3. Thưởng theo năng lực giải quyết công việc.
  4. Cơ hội tham giá các khóa tập huấn về kiến thức sản phẩm trong thời gian làm việc.
  5. Ứng viên trúng tuyển sẽ làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, cơ hội phát triển nghề nghiệp cao.
  6. Ngày nghỉ: nghỉ 01 ngày/tuần, vào thứ 2 hoặc thứ 3 hàng tuần, mỗi tháng 01 ngày phép.

Hạn chót nhận hồ sơ: 30/06/2018

Nộp hồ sơ